Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Hannover – kompetent und vertrauenswürdig

Rechtliche Unterstützung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Es ist offensichtlich, dass das Arbeitsrecht für die meisten Menschen von hoher Bedeutung ist, da der Großteil von uns einer beruflichen Tätigkeit nachgeht und dementsprechend viel Zeit am Arbeitsplatz verbringt. Häufig ist es nur eine Frage der Zeit, bis es zu arbeitsrechtlichen Problemen und Fragen kommt – vom Arbeitsvertrag bis zu einer Abfindung.

Vertrauen Sie auf die Erfahrung Ihrer Rechtsanwaltskanzlei Schwede, Gewert & Kollegen in Hannover und profitieren Sie von deren Fachkenntnissen im Arbeitsrecht. Ein spezialisierter Anwalt kann die juristischen Vorschriften meistern und Ihnen die Rechte zusichern, die Sie verdienen. Wir unterstützen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.

Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht?

Unsere Leistungen für:

Arbeitnehmer

Sollten Sie eine Überprüfung Ihres Arbeitsvertrages auf mögliche Fallstricke wünschen, die Abmahnung Ihres Arbeitgebers oder eine Kündigung erhalten haben, eine Abfindung beanspruchen wollen oder Fragen zu Urlaub, Überstunden, Probezeit oder Gehalt sowie Mutterschutz, Elternzeit oder anderen arbeitsrechtlichen Themen haben, sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Arbeitgeber

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und informieren ausführlich über gesetzliche Vorschriften, die für Abmahnungen, Kündigungen, Abfindungen, Urlaub und Pausen relevant sind, um nur einige der vielen Aspekte des Arbeitsrechts zu nennen.

Haben Sie noch weitere Fragen zu unserer Kanzlei oder möchten Sie sofort einen Termin vereinbaren? Rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns über das Internet.

Unsere Anwälte sind auch für Sie da, wenn es um weitere Rechtsgebiete wie zum Beispiel das Verkehrsrecht, Familienrecht, Medizinrecht, Strafrecht oder Sozialrecht geht.

Im Arbeitsrecht geht es um diese Gesetze:

• Arbeitsschutzrecht
• Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG) - Auszug.
• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
• Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
• Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
• Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
• Mindestarbeitsbedingungengesetz (MiArbG)
• Mutterschutzgesetz (MuSchG)

Dazu gehören neben den oben genannten verschiedenen Gesetzen auch Verordnungen und Urteile, die von Arbeitsgerichten erlassen werden. Wichtige Themen oder Streitgegenstände im Arbeitsrecht sind unter anderem Arbeitsverträge, Arbeitszeiten, Kündigungsschutz oder auch Tarifverträge.

Weitere Informationen zu diesem Themengebiet finden Sie hier:

• Kündigungsschutz
• Arbeitsstrafrecht